Las plantillas de pruebas son herramientas clave para evaluar a los candidatos y poder compararlos para encontrar al mejor talento.
Para gestionar tus plantillas, dirígete a Selección > Plantillas > Pruebas. En esta sección encontrarás una tabla con todas las pruebas, las plantillas de procesos a las que están asignados y la cantidad de preguntas que contienen.
Crear pruebas
Para crear una prueba, se debe hacer clic en Crear Plantilla de Pruebas. Lo primero es establecer el nombre de la prueba y definir si se quiere agregar un tiempo, activando el check box de Tiempo límite y de cuánto será.
Elementos de la Prueba
Una vez creada la plantilla, haz clic en Agregar Elemento para personalizar el contenido. Tienes las siguientes opciones:
Nueva pregunta
Puedes agregar un título y una descripción para dar contexto al candidato. Los tipos de respuesta disponibles son:
Respuesta corta: Máximo 100 caracteres.
Párrafo: Para respuesta más extensa.
Selección única: El candidato elige una sola opción de una lista y se le pueden asignar un puntaje a cada opción para definir cuál es la respuesta correcta.
Selección múltiple: Permite escoger una o varias opciones y se le pueden asignar un puntaje a cada opción para definir cuál es la o las respuestas correctas.
Importancia relativa: El candidato debe priorizar las opciones entregadas.
Selección de colaboradores: Permite escoger a un colaborador del listado.
Selección de sub-área: Permite escoger un área del listado.
Título
Se puede agregar un título para comenzar o dividir secciones.
Párrafo
Se puede agregar un párrafo de texto para dar contexto o introducir una pregunta.
Video
Se puede agregar una URL de un video.
Imagen
Se puede seleccionar una imágen de los archivos.
Campo de Sistema
Estos son campos asociados a la ficha del postulante.
Una vez agregados los elementos, puedes reordenarlos fácilmente arrastrándolos a la posición que desees. No olvides usar el botón Previsualizar para revisar el resultado antes de hacer clic en Actualizar Prueba.
Notificaciones
Para que el candidato esté bien informado durante el proceso, puedes configurar tres tipos de mensajes:
Mensaje de notificación por correo electrónico: El texto que acompaña al enlace de la prueba cuando se envía por email.
Mensaje de bienvenida al iniciar la prueba: Lo que verá el candidato justo antes de empezar a responder.
Mensaje de salida de prueba: El mensaje de agradecimiento o confirmación que aparece al finalizar el envío.
Pruebas en un Proceso
Las pruebas se pueden agregar a un proceso de selección para que se le puedan enviar a los candidatos y evaluarlos.
Agregar Pruebas a un Proceso
Puedes asociar pruebas a un proceso de selección en dos momentos distintos: al configurar la estructura base en las plantillas o directamente sobre un proceso que ya esté en marcha.
Desde una Plantilla de Proceso
Cuando creas o editas una plantilla de proceso tienes la opción de incluir una o varias pruebas, tanto de un proveedor (eb Metrics o Test Gorilla), como pruebas propias creadas desde una plantilla de prueba. Una vez que hayas definido estas opciones, solo debes guardar la plantilla para que la configuración quede establecida.
Desde un Proceso
Si necesitas agregar pruebas a un proceso que ya está creado, el procedimiento es muy sencillo. Para esto debes abrir el proceso en cuestión y dirigirte a la pestaña de Pruebas. Allí podrás visualizar todos los que ya están vinculados y, si necesitas incorporar otros, solo debes pulsar el botón Agregar Pruebas.
Para más información sobre las pruebas, puedes leer el siguiente artículo: Gestión de Pruebas
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