Puedes añadir nuevos responsables de feedback en una evaluación de desempeño desde la sección de monitoreo de la evaluación, asignando colaboradores adicionales para entregar comentarios a los evaluados.

Paso a paso

1. Ingresa a Buk con tu usuario y contraseña.
2. En el menú lateral, selecciona el módulo "Desarrollo Organizacional".
3. Haz clic en "Talento".
4. Selecciona "Evaluaciones" y elige la evaluación de desempeño correspondiente.
5. Asegúrate de que el colaborador esté en la etapa de "Feedback".
6. Accede a la sección "Feedback" y luego a la pestaña "Participantes".
7. Busca al evaluado al que deseas asignar un nuevo responsable de feedback.
8. En la columna "Acciones", haz clic en "más opciones" (los tres puntos) y selecciona "Añadir responsable de Feedback".
9. Se abrirá una nueva pestaña. Haz clic en "Crear Responsable de feedback".
10. Selecciona al colaborador que será responsable de entregar feedback y haz clic en "Guardar".
11. El nuevo responsable aparecerá en el listado. Puedes repetir el proceso para agregar más responsables si lo necesitas.

Consideraciones o Limitaciones

• Solo puedes añadir responsables de feedback si la evaluación incluye la etapa de feedback.
• El nuevo responsable verá la evaluación en la sección "Mis evaluaciones", pero si no es supervisor directo, solo podrá entregar feedback y no crear planes de acción.

Consideraciones o Limitaciones

• Solo puedes añadir responsables de feedback si la evaluación incluye la etapa de feedback.
• El nuevo responsable verá la evaluación en la sección "Mis evaluaciones", pero si no es supervisor directo, solo podrá entregar feedback y no crear planes de acción.