Puedes compartir la administración de una evaluación de desempeño con otros colaboradores desde el módulo de Talento en Buk. Puedes otorgar permisos de modificación o solo lectura, y también limitar la visualización por áreas de la organización. 

Paso a paso

Para evaluaciones en configuración

1. Ingresa al módulo "Talento" y haz clic en "Evaluaciones".
2. Selecciona la evaluación que quieres compartir.
3. Haz clic en el botón de los tres puntitos y selecciona "Compartir administración".
4. Haz clic en "Crear administradores".
5. Elige al colaborador y selecciona el tipo de permiso:
   • Modificación: podrá realizar cambios en la configuración y cargar participantes.
   • Lectura: solo podrá visualizar la evaluación.
6. Si lo deseas, limita la visualización del colaborador a ciertas áreas, divisiones o subáreas.
7. Guarda los cambios con el botón "Guardar".

8. Una vez compartida la administración, el colaborador verá habilitado el módulo "Talento" en su menú lateral y podrá acceder a la sección "Evaluaciones" para ver las evaluaciones compartidas.

    

Para evaluaciones en curso

1. Ingresa al módulo "Talento" y haz clic en "Evaluaciones".
2. Selecciona la evaluación que quieres compartir.
3. Haz clic en el botón de los tres puntitos y luego en "Compartir administración".
4. Haz clic en "Crear administradores".
5. Elige al colaborador y selecciona el tipo de permiso:
   • Modificación: podrá realizar acciones como avanzar etapas, abrir evaluaciones o cambiar evaluadores.
   • Lectura: solo podrá visualizar participantes y acceder a reportes.
6. Si lo deseas, limita la visualización del colaborador a ciertas áreas, divisiones o subáreas.
7. Guarda los cambios con el botón "Guardar".

8. Una vez compartida la administración, el colaborador verá habilitado el módulo "Talento" en su menú lateral y podrá acceder a la sección "Evaluaciones" para ver las evaluaciones compartidas.

    

Consideraciones o Limitaciones

• Solo los administradores o usuarios con permisos de modificación en Evaluaciones pueden compartir la administración.
• Puedes limitar la visualización del colaborador a áreas específicas.
• Si compartes la administración con un usuario y limitas sus permisos por área, debes tener en cuenta que si el colaborador pertenece a esa área, podrá revisar sus propios resultados.
• Los usuarios con permiso de lectura solo pueden visualizar la evaluación y acceder a reportes, no realizar cambios.

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