En Buk, las remuneraciones se clasifican de esta manera:
- Remuneración fija principal:
El haber se proyecta de manera íntegra para la base de beneficios sociales (BBSS) y la quinta. - Remuneración variable principal:
Se proyecta en la BBSS y en la quinta categoría como promedio.No exige el criterio de regularidad (mínimo 3 meses en un período de 6).
El promedio se calcula entre los meses efectivamente laborados.
- Remuneración variable complementaria:
También se proyecta en la BBSS y en la quinta categoría como promedio, pero en este caso sí aplica el criterio de regularidad.Este criterio requiere haber percibido el concepto al menos 3 meses dentro de un período de 6.
Para la BBSS, se promedia entre los 6 meses del período.