La fórmula para calcular la gratificación en Buk es la siguiente:
Gratificación = ((Sueldo base + Remuneración fija + Asignación familiar + Promedio de remuneración variable y principal) / 180) × Días computables
Sin embargo, debes tener en cuenta las estas consideraciones:
1. Revisión del ítem de pago para el adelanto de gratificación:
Dirígete a Remuneraciones > ítems > Items > Informativos y busca el ítem “buk_gratificacion_pago_neto”. De contar con algún descuento aplicable al pago de adelanto de gratificación, se recomienda editar la fórmula e incluir los conceptos de descuentos según sea el caso.
2. Configuración de empresa:
Dirígete a Administración (ícono de tuerquita) > Empresas > Crear Variable (ícono de +) y da clic en el botón “Crear nueva versión”.
Luego, verifica la opción Metodología Conteo Meses Gratificación Perú:
- Considerar solamente meses completos
- Considerar fracciones de mes.
- Considerar fracciones de mes. (Mínimo 30 días)
Revisa el parámetro Periodo Promedio Remuneraciones Complementarias:
- Últimos 6 meses calendario: La remuneración variable considera los últimos 6 meses calendario independientemente del tipo de beneficio social.
- Últimos 6 meses del período de cálculo: Considera el periodo de cálculo de cada beneficio social para considerar las remuneraciones variables
Válida si está activada la casilla de “Agrupar las horas extras para los cálculos de CTS, Gratificación, Vacaciones, Subsidios, etc.”. Esto permite considerar las horas extras en su conjunto para el cálculo de la periodicidad de las remuneraciones variables complementarias, si no se activa, cada concepto de horas extras se considera por separado.
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