Existen dos tipos de remuneración variable y se calculan de la siguiente manera:
- Remuneración Variable Principal: No exige regularidad (haber sido percibida al menos 3 veces en el semestre). Se promedia entre los meses laborados dentro del período, para el cálculo de beneficios sociales.
- Remuneración Variable Complementaria: Para el cálculo de beneficios sociales sí exige el criterio de regularidad y se promedia entre 6.
📌 Respecto a la proyección de 5ta categoría, toma en cuenta 3 meses (mes actual hacia atrás) en el promedio, para los meses restantes