Cuando un colaborador registre marcas de asistencia, respetando las reglas de negocio o el sentido de marcación correcto, estas se reflejarán en la tarjeta de asistencia aunque tengan programados días de vacaciones o licencia de día completo.
Estas marcas serán consideradas, según las lógicas de un "día no laboral", como horas de exceso de jornada.
Solo en el caso donde la marca no cumpla con las lógicas de marcación (Entrada/Salida), estas llegarán al reporte de marcas fallidas.
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