Introducción
El Módulo de Analítica de Buk es una herramienta diseñada para que las organizaciones puedan analizar, visualizar y comprender sus datos de gestión de personas de manera flexible y personalizada. Su objetivo principal es facilitar la toma de decisiones informadas a partir de información relevante y actualizada, permitiendo reemplazar soluciones externas y centralizar la reportería en una sola plataforma.
Requisitos previos
- Contar con acceso a la plataforma Buk en su versión PRO.
- Tener permisos de administrador o los roles habilitados para acceder al módulo de Analítica.
Contenido
El Módulo de Analítica responde a la necesidad de contar con un sistema de reportería adaptable, que permita a cada organización construir gráficos, dashboards y reportes según sus propias preguntas y desafíos de gestión de personas. A diferencia de reportes estáticos, Analítica ofrece herramientas para explorar datos en profundidad y desde diferentes perspectivas.
Las principales capacidades del módulo incluyen: - Creación y edición de dashboards personalizados, donde puedes combinar diferentes tipos de gráficos y tarjetas (widgets) para visualizar indicadores clave. - Selección flexible de variables, agrupaciones y periodos de tiempo, lo que permite adaptar cada análisis a las necesidades específicas de tu organización. - Visualización en tiempo real de los datos, con previsualización instantánea de los cambios antes de guardar cualquier configuración. - Descarga de gráficos y reportes en formatos como PNG y PDF para compartir o presentar información fuera de la plataforma. - Integración de datos provenientes de distintas fuentes internas de Buk, como nómina, vacaciones, ausencias y otros registros relevantes para la gestión de personas.
El módulo está pensado para usuarios que requieren autonomía en la exploración y presentación de datos, sin depender de soluciones externas o desarrollos a medida. Permite responder preguntas como: - ¿Cuáles son las principales brechas en mi organización? - ¿Cómo evolucionan los indicadores de ausentismo, rotación o remuneraciones? - ¿Qué áreas presentan oportunidades de mejora en términos de diversidad, desempeño o clima laboral?
Además, Analítica busca acercarse a la experiencia de plataformas especializadas en business intelligence (BI), pero con la ventaja de estar integrada directamente en Buk y alineada a los datos y procesos de gestión de personas.
Consideraciones importantes
- El acceso y las funcionalidades pueden variar según el perfil de usuario y la configuración de la plataforma en cada organización.
- Algunas funciones avanzadas, como filtros complejos o integración de nuevas fuentes de datos, pueden estar sujetas a futuras actualizaciones.
- El módulo está en constante evolución, por lo que es recomendable revisar periódicamente las novedades y mejoras disponibles.