La Encuesta de Clima permite conocer la percepción de los colaboradores sobre distintos aspectos de su experiencia laboral, como el liderazgo, la comunicación, el bienestar y el ambiente de trabajo. Su objetivo es identificar fortalezas y oportunidades de mejora para apoyar la toma de decisiones dentro de la organización.
Para obtener resultados confiables, considera lo siguiente:
- Selecciona a los colaboradores que participarán en la encuesta.
- Verifica que cada grupo o área cuente con suficientes participantes para preservar el anonimato de las respuestas.
- Las respuestas son anónimas y confidenciales, por lo que los resultados se presentan de forma agrupada y no permiten identificar a los colaboradores de manera individual.
📌 Importante: Para que un grupo genere resultados, debe contar con al menos cuatro participantes que hayan respondido la encuesta.