Unidad económica formada por personas jurídicas o naturales, cuyo objetivo es realizar actividades de comercialización, extracción, transformación, producción o prestación de servicios.
El número de trabajadores en estas empresas va de 1 a 10 empleados, en comparación con las pequeñas empresas que pueden llegar a tener hasta 100 colaboradores. Sin embargo, el número de trabajadores no es la razón para definir si una empresa es micro o pequeña, sino sus ventas al año.
BENEFICIOS DEL TRABAJADOR EN EL REGIMEN LABORAL MYPE:
BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES |
MICROEMPRESA |
PEQUEÑA EMPER |
Remuneración Mínima Vital: |
SI |
SI |
Asignación Familiar: |
NO |
NO |
CTS.: |
NO |
SI |
Gratificaciones 25 Dic. 28 Jul.: |
NO |
SI |
Vacaciones: |
SI |
SI |
Descanso Semanal Obligatorio: |
SI |
SI |
Feriados no Laborables: |
SI |
SI |
Jornada de Trabajo: |
48 horas semanal |
48 horas semanal |
Trabajo en Sobretiempo: |
SI |
SI |
Jornada Nocturna: |
Si es habitual. |
35 % del RMV |
Utilidades: |
NO |
SI |
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) |
NO |
SI |
Seguro Social de Salud: |
Sí, Essalud o SIS. |
Sí, Essalud. |
Sistema Pensionario: |
Sí, ONP, AFP. |
Sí, ONP, AFP. |
Seguro de Vida: |
NO |
NO |
Indemnización por Despido: |
SI, 10 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 90 remuneraciones diarias. |
SI, 20 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 120 remuneraciones diarias. |
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