Neste guia, explicaremos o procedimento detalhado para reativar a ficha de um colaborador que foi previamente rescindido no sistema.
Dependendo da situação administrativa do trabalhador e do status do período de operação, você dispõe de duas alternativas principais: anular o término da ficha ou recontratar o colaborador.
Objetivo: Reativar a ficha de um colaborador rescindido por meio da anulação do desligamento ou de uma nova contratação.
Opção 1: Anular o Término (Rescisão em mês aberto)
- Acesse a ficha do colaborador rescindido.
- Acesse a aba Trabalho → Botão Ações.
- Selecione a opção Anular término.
- Confirme a ação.
- A ficha voltará ao status ativo no período vigente.
Opção 2: Recontratar o Colaborador (Mesma ficha ou nova ficha)
- Na mesma ficha: Acesse a ficha do colaborador → Aba Trabalho e selecione Voltar a contratar.
- Em uma segunda ficha (F2): Clique no seletor de ficha abaixo do nome do colaborador e pressione Criar ficha. Preencha as datas de admissão, as condições de trabalho e salve a nova relação contratual.
Considerações adicionais
Antes e durante a realização deste procedimento, recomendamos que você leve em consideração as seguintes observações e condições operacionais:
Anulação em mês aberto: Você só poderá realizar a anulação do término se a rescisão correspondente tiver sido realizada em um mês aberto.
Restrição em mês fechado: Se o término da relação de trabalho tiver sido registrado em um mês fechado, a plataforma não permitirá a anulação e habilitará apenas a opção “Voltar a contratar”.
Gestão de ajustes via SAC: Caso precise anular um término realizado em um mês fechado, você deverá entrar em contato diretamente com a equipe de SAC para avaliar a viabilidade de um ajuste (por exemplo, solicitar a transferência da data de término para um mês aberto).
Términos no mês em operação: Se o término da ficha corresponder ao mês atualmente em operação, você poderá realizar a anulação sem problemas.
Rescisões processadas fora do mês aberto: Se a rescisão tiver sido processada em um mês diferente do mês aberto, você deverá recontratar o colaborador por meio da criação de um novo contrato.