El módulo de Compensaciones suma nuevos gráficos para realizar un diagnóstico completo de equidad salarial interna y externa directamente en Buk. Con esta actualización, ya no necesitas exportar información a planillas de cálculo ni utilizar herramientas externas para construir gráficos manualmente.
Requisitos previos
Tener acceso al módulo de Compensaciones.
Contar con bandas salariales previa o actualmente configuradas en la plataforma.
Contar con cargos emparejados en el Estudio Salarial de Buk.
Paso a paso
Ingresa a Administrativo en el menú principal.
Haz clic en Compensaciones y selecciona la opción Bandas salariales/Estudio salarial
Haz clic en la pestaña Analítica para acceder al panel centralizado con los indicadores de equidad y distribución salarial.
Se podrá acceder de forma centralizada y visual a los siguientes indicadores clave:
- Riesgo de fuga por cargo: Identificación del top 10 de cargos con mayor riesgo (colaboradores bajo banda, con evaluación sobre lo esperado o sobresaliente y sin ajustes en los últimos 12 meses).
- Posición en banda por cargo: Top 10 de cargos con mayor cantidad de colaboradores, categorizados según si se encuentran dentro, bajo o sobre la banda salarial.
- Distribución global de posición en banda: Visión general del total de colaboradores con banda asignada.
- Cobertura de bandas definidas: Porcentaje de entidades que cuentan con bandas salariales configuradas.
- Distribución de compa ratio: Concentración de salarios respecto al punto medio (midpoint) de la banda del cargo.
- Compa ratio por cargo y género: Top 5 de cargos con mayor brecha salarial entre géneros.
Todos estos gráficos se pueden descargar en formato PNG y PDF: