Como supervisor, puedes aprobar y activar los objetivos que tus colaboradores ingresan en sus fichas, siempre que el administrador haya habilitado la opción "Permitir Ingreso Objetivos Empleados" desde las configuraciones del módulo. Así aseguras que los objetivos estén listos para ser considerados en evaluaciones de desempeño.

Paso a paso

1. Cuando un colaborador ingrese un objetivo, recibirás una notificación por correo electrónico con un enlace directo para revisarlo.
2. Haz clic en el enlace del correo o accede a la ficha del colaborador desde el buscador en Buk.
3. Ve a la pestaña "Talento" y selecciona "Objetivos".
4. Revisa los objetivos pendientes de aprobación.
5. En la columna "Acciones", haz clic en "Aprobar y activar Objetivos" para aprobar el objetivo.
6. Si necesitas modificar algún objetivo antes de aprobarlo, haz clic en "Editar" en la misma columna.
7. Si tienes permiso para actualizar el avance y requieres hacerlo, haz clic en "Actualizar avance" disponible en la columna "Acciones" correspondiente a ese objetivo.
8. Una vez aprobado, el estado del objetivo se actualizará automáticamente.

Consideraciones o Limitaciones

• Solo podrás aprobar objetivos si el administrador habilitó la opción "Permitir ingreso de objetivos para empleados".
• Puedes editar los objetivos y actualizar su avance antes o después de aprobarlos.
• Los objetivos aprobados pueden ser considerados en evaluaciones de desempeño.