La forma en que Buk calcula la nota final depende de si la evaluación fue configurada con integración de objetivos o sin integración de objetivos.
Evaluaciones con integración de objetivos
Cuando la evaluación incluye objetivos, la nota final se obtiene mediante un promedio ponderado, utilizando el porcentaje asignado a cada tipo de evaluación (por ejemplo, evaluación descendente, autoevaluación o evaluación paralela).
Para calcular la nota final:
- Verifica que la evaluación tenga objetivos integrados.
- Revisa el peso asignado a cada tipo de evaluación.
- Multiplica la nota obtenida en cada tipo de evaluación por su porcentaje de ponderación.
- Suma los resultados para obtener la nota final.
Ejemplo:
- Evaluación descendente: 90% con un peso de 60% → 54 puntos.
- Autoevaluación: 100% con un peso de 40% → 40 puntos.
Nota final: 94%.
📌 Importante: Si la evaluación permite sobrecumplimiento, este se visualizará como un indicador en la reportería. Sin embargo, la nota final del colaborador no superará el valor máximo definido por la escala de evaluación.
Evaluaciones sin integración de objetivos
Cuando la evaluación no utiliza objetivos, la nota se calcula utilizando la escala porcentual configurada para la evaluación.
Para calcular la nota final:
- Verifica el porcentaje máximo definido en la configuración (por ejemplo, 100%, 120% o 150%).
- Calcula el porcentaje obtenido por el colaborador respecto de ese valor máximo.
- Aplica la ponderación correspondiente a cada tipo de evaluación.
- Suma los resultados para obtener la nota final.
📌 Importante: Si modificas el porcentaje máximo de la escala, también cambiará el valor necesario para obtener la nota máxima. Por ejemplo, si la escala tiene un máximo de 150%, un colaborador deberá obtener 150% para alcanzar una nota final de 100%.
Ejemplo:
- Evaluación descendente: 90%, ponderación 50% → 45 puntos.
- Autoevaluación: 100%, ponderación 25% → 25 puntos.
- Evaluación paralela: 80%, ponderación 25% → 20 puntos.
Nota final: 90%.
📌 Importante: En este tipo de evaluación no existe sobrecumplimiento. Si un colaborador obtiene un valor superior al máximo definido por la escala, la nota final se limitará al valor máximo configurado.