La diferencia está en el momento y la forma en que se entrega el feedback:
- Feedback de evaluación:
Es parte del proceso formal de evaluación de desempeño. Lo entregan los evaluadores asignados y se realiza en un período definido. - Feedback continuo:
Es una herramienta disponible todo el año. Cualquier colaborador puede entregar feedback a otra persona en cualquier momento, sin necesidad de que haya un proceso de evaluación activo.
Ambos tipos de feedback se complementan y están pensados para fomentar una cultura de mejora continua.