Puedes dar feedback en Buk de dos formas: dentro de una evaluación de desempeño o como feedback continuo, según el momento y el tipo de interacción que necesites.

Paso a paso

1. Para feedback dentro de una evaluación de desempeño:

1. Ve a “Mis evaluaciones”.
2. Selecciona la evaluación correspondiente.
3. Haz clic en la pestaña “Feedback”.
4. Escribe tu comentario en el campo disponible o selecciona el botón “Generar feedback con IA”.

5. Envía el feedback con el botón "Dejar feedback".

   

2. Para feedback continuo:

a. Desde la sección Feedback continuo:

1. Ve a la sección “Feedback continuo” desde el menú principal.
2. Haz clic en “Crear feedback continuo”.
3. Selecciona a la persona a la que quieres dar feedback.
4. Escribe tu mensaje en el espacio indicado.

5. Haz clic en “Guardar”.

   

b. Desde la ficha del colaborador:

1. Ve a la ficha del colaborador.
2. Haz clic en la pestaña “Feedback”.
3. Haz clic en “Crear feedback continuo”.
4. Escribe tu mensaje.

5. Haz clic en “Guardar”.

   

Consideraciones o Limitaciones

• Solo los evaluadores descendentes o responsables de feedback pueden dar feedback dentro de una evaluación de desempeño, según la configuración.
• El feedback continuo puede ser entregado por líderes o administradores con permiso de modificación de feedback en cualquier momento, sin necesidad de un proceso formal de evaluación..
• Es posible que necesites permisos específicos para acceder a estas funciones.