Uma matriz de talento é uma representação visual onde os colaboradores são posicionados em um quadrante cruzando duas variáveis.
Na Buk você pode usar a matriz nine-box a partir de dois módulos diferentes:Avaliação de desempenhoeDesenvolvimento. Te explico como fazer em cada um:
1. A partir de um processo de avaliação de desempenho
A matriz é gerada automaticamente cruzando a nota de desempenho com a nota de avaliação.
Para configurar os quadrantes:
- Vá emTalento > Configurações.
- Acesse a abaNine-box.
- Clique sobre o nome do quadrante que deseja modificar.
- Altere o nome ou a cor do quadrante conforme suas necessidades.
- Salve as alterações para aplicar o template aos seus processos de avaliação.
Esta matriz é atualizada automaticamente à medida que as avaliações são concluídas. Você pode visualizá-la na abaResultadosdentro do processo.
2. A partir do módulo de Desenvolvimento
Esta opção permite uma gestão de talento mais flexível. Você pode construir a matriza partir de uma avaliação existente ou importando outros dados(como desempenho histórico, potencial, avaliações externas, etc.).
Para criar e configurar a matriz:
- Vá emTalento > Desenvolvimento.
- Clique emCriar nova calibração.
- Escolha se deseja começar a partir de um processo de avaliação ou carregar dados manualmente.
- Adicione as variáveis que deseja analisar (por exemplo: desempenho, potencial, engajamento, etc.).
- Clique no ícone deconfiguração (engrenagem)para personalizar os quadrantes.
- Ajuste os nomes, cores e regras de cruzamento entre variáveis conforme sua estratégia.
- Salve as alterações para gerar e visualizar a matriz.
Esta ferramenta permite calibrar o talento de forma mais estratégica, visualizando como os colaboradores se distribuem de acordo com os cruzamentos de variáveis que você definir.
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