En Buk, puedes configurar el periodo a utilizar para el cálculo de la gratificación del segundo semestre (diciembre). Esto te permite alinear el proceso con las políticas internas de tu compañía, definiendo qué meses se considerarán para el cómputo de las remuneraciones variables.
Metodologías de cálculo disponibles
La plataforma te permite elegir entre dos períodos para el cálculo de la gratificación del segundo semestre.
Es importante destacar que esta configuración impacta únicamente en el cálculo de las remuneraciones variables (como bonos, comisiones u horas extras) que se promedian para la gratificación.
Las remuneraciones fijas, el sueldo o la asignación familiar no se ven afectados por esta configuración.
Las opciones disponibles son:
Metodología 1: Julio - Diciembre
Esta es la metodología estándar de la plataforma. El cálculo de la gratificación de diciembre considerará las remuneraciones variables ocurridas entre julio y diciembre.
Metodología 2: Junio - Noviembre
Al activar esta opción, el cálculo de la gratificación de diciembre considerará las remuneraciones variables ocurridas entre junio y noviembre.
Instrucciones para la configuración
Para elegir la metodología de cálculo de gratificación, sigue estos pasos:
- Dirígete a Administración (el ícono de tuerca en el menú superior.
- Da clic a la sección Empresa y luego clic en Crear variable (ícono de +)
- Busca el botón azul de "Crear nueva versión" para poder realizar cambios.
- En el formulario de edición, busca la opción desplegable "Periodo a considerar para la gratificación 2do semestre".
- Selecciona la metodología que se ajuste a tus políticas: "Julio - Diciembre" o "Junio - Noviembre".
Haz clic en Guardar.
Importante: Después de guardar la nueva metodología de cálculo de gratificación, recuerda que debes actualizar (recalcular) las boletas de pago de tus colaboradores para que esta nueva configuración se vea reflejada en sus cálculos.
Módulos Requeridos:
- Base: Gestión de personas esencial.
- Módulos: Remuneraciones.