La encuesta de clima mide la percepción de los colaboradores sobre diferentes aspectos del ambiente laboral, agrupados en categorías como:
- Liderazgo
- Comunicación
- Bienestar
- Reconocimiento
- Condiciones de trabajo
- Servicios centrales
Las preguntas principales son de selección única y se usan para calcular el resultado general, según la metodología elegida (por ejemplo, promedio o índice).
También puedes incluir:
- Pregunta NPS, para medir lealtad.
- Preguntas de importancia relativa, para saber qué dimensiones valoran más.
- Preguntas abiertas, que aportan información cualitativa.
Esto permite obtener una visión integral del clima organizacional y tomar decisiones basadas en datos.